業務内容について
仕事内容はどのようなものですか？
CS職（Client Service職）※専門職スタッフ
税務会計をベースとしたサポート業務、開業支援コンサルタント、創業融資支援を行います。
開業時からのお客様が多いため、0から経営者様と一緒に会計を立ち上げていきます。
お客様への毎月の電話・訪問による業績報告及び提案業務も行います。
OS職（Office Service）※事務職スタッフ
一般事務・総務業務・会計ソフト入力業務を始め、業務内容に応じて専門性が求められる業務も行います。
税理士事務所のお客様はどのような方がいますか？
中小企業の経営者や、個人事業を営むスタートアップが主なお客様です。
なかにはIPOやバイアウトを目指しているお客様や上場準備中のお客様もいますのでビジネス成功を夢見て頑張っている経営者の支援もできます。
一人あたりどのくらいの担当件数になりますか？
クライアント訪問がなく、入力業務は入力スタッフが作業するので、通常の1社あたりの関与時間の半分ほどで完結できるため、多くのクライアントを経験することができます。
1社あたりの関与時間は年間10～30時間程度となりますので、規模にもよりますが平均30～40件が平均担当件数となります。
顧問先様の報酬は年間30～50万となりますので激安ということはありません。
通常の会計事務所では担当売上月100万程度が多いですが弊社は一人当たりの月売上は平均150万以上になります。
担当者あたりの歩合が給与に反映されますのでやる気次第ではさらに増やすことも可能です。
実際に担当を持つのはいつ頃からですか？
スキルの状況次第ですが、未経験の場合、平均的には試用期間6ヶ月が終了次第、担当を持っていただきます。
試用期間中に、実務に即したマニュアルをしっかりと学んでいただきますのでご安心ください。
最初は先輩とともに担当を持ち、2人3脚でサポートしながら、徐々にお客様とのやり取りを学んでいきますので、心配いりませんよ！
繁忙期はありますか？
12月～5月末までが税務会計の繁忙期ですが、繁忙期ではない時期から、業務効率を図り、繁忙期に向けて事前準備をとります。
出張はありますか？
現在は首都圏のお客様のみですので通常業務での出張はありません。
地方で開催されるセミナーを受講する場合などで1泊程度の出張が発生する可能性があります。
お客様からはどのような質問を受けるのですか？
税務会計に係る事だけでなく、さまざまなご質問をいただきます。
業績を上げるにはどうしていけばよいか。
資金調達したいが融資は可能か。
受けられる助成金はあるか。
良い人材採用など、様々な相談を受けます。
これはお客様に信頼されている証拠。質問をいただく事によって私たち自身の成長にもつながっていきます。
働く環境について
内勤と外勤はどちらが多いですか？
担当したお客様との契約形態によりますが、当事務所では基本的にはお客様にご来所いただく形の契約になりますので、業務内容（税務業務、社会保険業務、融資業務、助成金業務）にもよりますが、基本はほぼ内勤となります。
どんなことがやりがいになりますか？
税務に関する事以外でも、お客様のお悩み・相談事を受けて、アドバイスやサポートをする事により、お客様から信頼されるようになります。
業績アップやお悩み事の解決をする事により、お客様からも感謝の声をいただき、その事が私たちのやりがいにもつながっていくはずです。
また、お客様に信頼・感謝される担当者になれれば、ご自身のスキル・経験値もあがっている事になりますので、それもやりがいとなる事でしょう。
入社時にどのようなスキルが必要ですか？
弊社では未経験からでも6か月で担当を持てるような仕組み作りをしております。
ですので、資格や経験よりも、ご本人の素直さ・真面目さ・明るさといった人柄を重視しております。その人柄のスキルは必要になります。
税務以外で必要なスキルはありますか？
パソコンではWord、Excelの基本スキルです。スマートフォン、タブレットPCの操作やアプリの操作に自信のある方は心強いです。
重要視しているのはコミュニケーション能力です。
昇格ランク（役職）はありますか？
能力に応じて昇格し、ランクごとに責任と役割があります。
アソシエイト
シニアアソシエイト（主任層）
アシスタントマネージャー（係長層）
マネージャー（課長層）
シニアマネージャー（部長層）
パートナー（準経営層）
シニアパートナー（経営層）
採用について
どのような応募媒体がありますか？
ホームページ内からの応募の他に、不定期ではありますが、人材ドラフト、会計求人プラスなどからも求人を行っています。
応募年齢に制限はありますか？
長期キャリア形成の為、20歳から40歳とさせていただいております。
会社案内などの資料はありますか？
あります。採用パンフレットではございませんが、お客様にもお渡ししている会社紹介のパンフレットでしたらございます。
ご希望の方には資料を送付いたしますので、採用担当宛てにご連絡ください。
採用の流れはどのようなものですか？
HPよりエントリーしていただき、書類選考から進んでいただきます。書類選考通過後、1次面接、最終面接、意思確認の流れになります。
応募に必要な書類は何ですか？
履歴書、職務経歴書になります。
採用サイト右上のエントリーフォームよりご応募ください。
社内見学は可能ですか？
現在は実施しておりませんが、情勢を踏まえ再開する可能性はございます。
筆記試験はありますか？どのような内容ですか？
あります。筆記試験の結果によって合否を決めるのではなく、書類・面接等も踏まえて判断いたします。所要時間は約30～60分で、基本的にはオンラインで受けていただきます。
面接はありますか？
あります。場合によっては一次面接のみとなりますが、基本的に一次面接、最終面接、内定後の意思確認面接があります。入社後の双方のミスマッチを防ぐために多くの時間をかけてお互いの現状や方向性を理解することを大切にしています。
未経験者でも応募できますか？
大歓迎です！一から自身のスキルUP、キャリア形成を目指している方大歓迎です！
新卒の採用基準は？
素直さ、明るさ、責任感、笑顔、協調性・・・・こうした項目を総合的に判断しています。
中途採用基準はありますか？
スキルと年齢のバランス、人柄などを総合的に判断しています。
応募について
どのような方が応募してきますか？
未経験者の方のほか、会計事務所経験者、金融機関出身者、IT経験者の方などのご応募があります。
それぞれスキルを伸ばすためにサン共同を選ぶ方が多いと思います。
以前応募しお見送りになりました。再度応募することは可能でしょうか？
はい、可能です。以前応募した際「経験年数が足りなかった」「資格を持ていなかった」方が、資格受験や会計事務所経験を経て、再度応募していただくことができます。
